HR en Loonadministratie Medewerker

Voor een waanzinnig leuk en mooi bedrijf in IJzerwaren, Hout, Bouwmaterialen, keukens en wonen ben ik op zoek naar een ervaren HR en loonadministratie medewerker voor de vestiging Roelofarendsveen. Deze hofleverancier met bijna 200 medewerkers en meer dan 100 jaar oud is een bijzonder professionele organisatie, maar ademt nog altijd de warme en karakteristieke sfeer van een familiebedrijf uit.

Wie zoeken wij dan? Iemand met gevoel voor mens en organisatie die graag meewerkt aan de uitvoering van het HR-beleid, die makkelijk is in de omgang en ervoor zorgt dat collega’s worden voorzien van de juiste informatie op het gebied van HR. Dus een kanjer die zorgt voor de afwikkeling van een betrouwbare en kloppende HR-administratie, die de HR-procedures bewaakt en zorgt voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige stukken. Operationeel en organisatorisch sterk dus.

Wat ga je dan precies doen:

Het verzorgen van HR-gerelateerde correspondentie
Het verzorgen van de arbeidsovereenkomsten en onderliggende documenten
Je werkt samen met de HR-manager om vacatures op te stellen en uit te zetten
Je plant sollicitatiegesprekken en communiceert met de kandidaten om een positieve ervaring te garanderen
Jij zorgt goed voor jouw interne klant door de vragen van medewerkers te beantwoorden over HR-gerelateerde kwesties zoals verlofaanvragen, beleid en arbeidsvoorwaarden
Je zorgt voor een goede ziekteverzuimadministratie
Jij gaat de Bouw.Coach.Academy monitoren, wijzigingen beheren en de maandelijkse rapportage opstellen
Jij wordt verantwoordelijk voor de inschrijvingen van de externe opleidingen
Jij houdt je bezig met de interne bestellingen en administratieve verwerking van de bedrijfskleding
Het voeren van de loonadministratie (1,5-2 dagen per maand) en alle hieraan gerelateerde werkzaamheden voor alle bedrijfsonderdelen.

Wat neem je mee:

Een afgeronde opleiding op het gebied van HR of je hebt ervaring in de HR
Ervaring met het verzorgen van de salarisadministratie
Ervaring met Afas is een grote pré

Wat ben jij:

Je bent organisatorisch sterk, heeft een hands-on mentaliteit en oog voor detail
Je bent ondernemend en betrouwbaar
Je bent een teamplayer maar kan ook goed zelfstandig werken
Je bent flexibel en stressbestendig
Je kan je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken en beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Je kan constructieve feedback ontvangen maar ook geven
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar (hele dagen), liefst 32 uur
Je staat van nature in de probleemoplossende modus en heeft een proactieve werkhouding

Wat krijg je:

Een informele organisatie met korte lijnen waarin eigen inbreng, verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan
Je krijgt alle mogelijkheden je verder te ontwikkelen als HR medewerker
Natuurlijk krijg je een marktconform salaris
En verder: opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling, een decemberuitkering (conform CAO Hibin), een personeelsfeest, kerstpakket en attentie met Pasen en sinterklaas, dus hele goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Daarnaast kan je ongelimiteerd gebruik maken van de cursussen die worden aangeboden
Veel werkplezier in een leuk team